不管是畢業生還是再找工作的人，這個簡歷不是隨便填寫姓名，年齡，性別的填空題，這個簡歷是面試官對你的第一印象，十分的重要，也是你能否求職應聘成功的前提。今天小編就總結了一下，簡歷的使用技巧，讓大家了解簡歷的填寫。
      ■一張紙原則
企業的人力資源部每天會收到大量的簡歷，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，所以說從招聘人員的角度來說，他希望看到一個簡潔而又非常明確的簡歷，所以畢業生們在準備簡歷的時候，要盡量用一張紙來把自己的特點全部體現出來。
      ■簡歷一定要有照片
雖然我們說個人長相不是面試的關鍵因素，但你在簡歷中一定要附上個人照片，除了一寸照片外，最好附件一張生活照片，這樣能讓招聘人員能對你有一個感性的認識。其次，招聘經常要進行好幾輪，每一次面試結束后，都要對你進行打分，再供下一輪的人員進行面試。因為面試的人員非常多，招聘人員僅憑10幾分鐘的面試是很難對你有深刻認識的，這時候當他回憶你的特點的時候，如果你有照片，他能更好的回想起當時你面試的場景，可你的印象就會加分。
      ■簡歷一定要有關鍵詞
無論你面試哪個單位，都會有崗位需求，所以請求大家你的簡歷上一定要體現與崗位要求相關的關鍵詞，比如你應聘市場專員，要求有組織策劃大型活動的能力，那么在你的簡歷上，你就一定要體現你在這方面的經驗。再比如，要求市場及營銷相關專業，那么你的專業如果與其相匹配，就能更容易獲得面試機會。
      ■居住地點非常重要
尤其是在北京、上海這樣的大城市，有很多學生家都在外地，企業考慮到招聘員工的穩定性以及招聘的便利性，會首先選擇居住在北京、上海地區的大學生。比如有一個學生想應聘新東方，他在內蒙古上大學，他寫的居住地點是包頭，那么企業可能就會先忽略它。
     ■實習經歷非常重要
不論你應聘什么職位，企業都非�？粗啬愕南嚓P實習經歷，所以如果你有很多實習經歷，請你只寫和你應聘企業職位相關的實習經歷，其他的就不用寫了，因為不是你的經歷越多越好，企業只看對它有用的一部分。
最后還有一個小細節要提醒大家，在面試中，簡歷的使用。
就是請你在去面試的時候多帶幾分你的簡歷（帶照片的）。因為很多時候企業的面試會有2-3個人參與，你如果只有一份簡歷，那么他們在看的時候就會浪費時間，你給每一個一份簡歷，這樣他們就會在第一時間內，對你有一個比較清楚的認識。
     當面試官看見你準備的十分細心，注意的很完全，這無疑是對你很大的好處，這好感分數上升，對你應聘成功是很大的幫助，想他人所想，他人未想到的你想到了，等別人想到你已做到。我相信這是每一個面試官，每一家老板都愿意看到的一點。