發布時間：2020-03-21        瀏覽次數：26

一、招聘，見公司格局 經�？吹秸衅感畔⒗�，公司把對應聘者的要求提得高高的，而把自己能提供的，寫得少少的、美美的。 比如有公司招聘文員要求：160CM上，相貌氣質佳，性格開朗，極強的人際交往能力...[查看全文]

發布時間：2019-04-27        瀏覽次數：36

有時候，優秀的人真的會讓人困惑。 手握大把offer卻不知該如何抉擇，好不容易選出了最終要去的公司，如何姿勢正確地拒絕其他offer。 又是令人頭痛的問題。拒絕的姿勢不對，說不定還會直接上了HR的共享...[查看全文]

發布時間：2016-06-13        瀏覽次數：16

國務院總理李克強2016年6月1日主持召開國務院常務會議，決定再取消一批職業資格許可和認定事項，持續降低就業創業門檻。 會議指出，取消不必要的職業資格許可和認定事項，是降低制度性交易成本、推進供給側結構性...[查看全文]

發布時間：2016-05-03        瀏覽次數：10

作為人力資源部門負責人，可能你經常需要起草一份公司最新的“招聘廣告”。除了要把必要條件、要求、待遇說明白，還應該注意哪些法律風險呢？今天，智盛人才網給你梳理一下與起草“招聘廣告”有關的法律條款都有哪些...[查看全文]

發布時間：2016-03-21        瀏覽次數：10

“年底單位確實按照標準給了我'雙薪'，可相比之下，'雙薪'遠遠比不上給我們提供成長機會更重要�！迸R近歲末，南寧天利傳媒公司部門主任王先生談到“雙薪”和“機會”時作出了這樣的表示。年底“雙薪”已經成為公務員...[查看全文]

發布時間：2016-03-21        瀏覽次數：8

不少人在職場中都遭遇過“稱呼的尷尬”，“老板”、“老大”、“老總”……該選擇哪一種來稱呼領導呢？而同事之間，又以什么樣的方式來稱呼最合適呢？ 職場稱呼，運用得恰如其分，可以拉近上下級、同事之間的關...[查看全文]

發布時間：2016-03-21        瀏覽次數：7

縱觀職場，有升職才有薪的機會。在企業卻有以下幾種人，錯失了升職加薪的機，最終在企業的報怨死亡。如下： 1、 伴娘型 這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分施展自己的潛能。在你專心時，...[查看全文]